賞与支払届について
事業主は、賞与を支払った日から5日以内に「賞与支払届」を届け出ることになっています。
電子申請にて届け出をお願いいたします。
＜届け出対象となるもの＞
期末手当、決算手当、賞与、その他名称を問わず、労働の対象として被保険者に、年間（７月から翌年６月まで）通じて３回まで支払われるものが対象です。
＜賞与にかかる保険料＞
実際に支給された賞与額から千円未満を切り捨てた額が、「標準賞与額」となります。
その「標準賞与額」に健康保険・厚生年金保険の保険料率をかけた額です。
（保険料は、事業主と被保険者が折半で負担します。）
標準賞与額の上限は年度（４月から翌年３月まで）の累計額が573万円までとなります。
※産前産後休業、育児休業等による保険料免除期間に支払われた賞与についても、年度累計の対象となるため、賞与支払届の提出が必要です。
※詳細につきましては、令和5年5月30日にKOSMO Webにてお送りいたしました事業主様宛ご案内をご覧ください。
